Wizerunek szefa

Jak postrzegają Cię pracownicy?

W firmie Orzeł Dyrekcja często widzimy ten sam błąd. Szefowie ciężko pracują, ale nikt tego nie widzi. Ludzie w zespole nie czują respektu, bo lider jest niewidoczny albo niekonsekwentny. Wizerunek szefa to nie garnitur od projektanta. To przede wszystkim spójność Twoich słów z tym, co robisz na co dzień w biurze.

Buduj autorytet na faktach

Ludzie potrzebują kogoś, kto bierze odpowiedzialność. Kiedy wchodzisz na spotkanie, musisz mieć plan. Jeśli nie wiesz, co odpowiedzieć, lepiej powiedzieć: sprawdzę to i wrócę z odpowiedzią. W Orzeł Dyrekcja uczymy, jak unikać zgadywania. Prawdziwy autorytet bierze się z konkretów i szczerości, a nie z krzyczenia na korytarzu.

Sposób mówienia ma znaczenie

Twoje słowa to narzędzie pracy. Wielu szefów w Łodzi ma z tym problem – albo są zbyt mili i nikt ich nie słucha, albo za bardzo wymagający i ludzie odchodzą. Uczymy prostej komunikacji. Mów krótko, jasno i na temat. Kiedy pracownik wie, czego dokładnie od niego wymagasz, przestaje się stresować, a zaczyna pracować lepiej.

Co zmienimy w Twoim podejściu:

• Przestaniesz owijać w bawełnę podczas trudnych rozmów.
• Zbudujesz nawyk słuchania, zamiast tylko wydawania poleceń.
• Nauczysz się, jak zachować spokój w sytuacjach kryzysowych.
• Twoje decyzje zaczną być zrozumiałe dla całego zespołu.

Zapraszamy do naszego biura przy Piotrkowskiej

Jeśli masz wrażenie, że zespół przestał Cię słuchać, przyjdź do nas na ul. Piotrkowską 155. Przeanalizujemy, co w Twoim obecnym stylu zarządzania działa na Twoją niekorzyść. Nie bawimy się w psychologię, stosujemy praktyczne techniki, które sprawdzają się w łódzkich realiach biznesowych. Zadzwoń do Orzeł Dyrekcja i umów się na spotkanie przy kawie.